一、企业文化建设和企业思想政治建设的必要性
　　在现代企业管理中，人们越来越重视文化管理。企业文化作为一种新的管理理论和管理方式，理论界存在着不同的认识。外国学者的卞流观点认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共有的那些价值观念和经营实践川。我国学者对企业文化也有不同的表述：一种认为企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，狭义的企业文化是指以价值观为核心的企业意识形态；另一种观点认为企业文化是企业群体在长期经营活动中逐步形成的价值观、理念、行为规范、群体意识、传统习惯和作风等精神财富以及所创造物质财富中文化精华的总和；3）虽然各种观点的表述不尽一致，但他们都承认企业文化应包括三个方而的内容:即企业的物质层而文化、精神层而文化和制度层而文化。笔者认为，企业物质文化是山企业员工创造的产品和物质设施等构成的一种表层文化；企业精神文化是企业生存、发展、前进的重要精神力量，是企业在生产经营活动中为谋求自身的生存和发展而长期形成的，并为职工群众所认同的一种先进群体意识；企业制度文化是指企业在长期的生产经营和管理实践中生成和发育起来的，以提高经济效益为日的，以企业规章制度为载体的文化现象，是企业精神在企业制度上的体现，它包括企业领导体制、组织机构和管理制度三方而内容。
　　二、企业文化建设与企业思想政治建设的关系
　　企业文化与企业思想政治工作是统一的。思想政治工作为企业文化建设提供方向指引，保证文化建设的正确方向和先进性，是企业发展的政治保障。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，使党的路线、方钊一、政策在企业生产经营实践中得以有效贯彻。具体而言，企业文化与思想政治工作的统一性表现在如下几个方面：
　　第一，目标是统一的。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“二个代表”重要思想是全党的指导思想和理论基础，是指导党的各项工作的行动指南。科学发展观是对我国新时期实现新发展的全面要求。思想政治工作和企业文化建设都要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“二个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，这是企业正确发展方向的根本保证。
　　第二，意识形态相通。企业文化和思想政治工作都是意识形态范畴，都为经济基础服务，都要坚持社会主义道路，坚持共产党的领导，全心全意为人民谋福利。企业文化是一种法情交融、刚柔并济的管理模式，更是一种管理理念，是以启发人的自觉性和调动人的积极性为主要方式的人本管理。企业思想政治工作也是一种企业管理行为，是通过转变人的思想和态度来引导人的行动进而实现企业管理目标的一种企业管理方法。二者同属于管理科学，都是社会主义企业管理中不可或缺的组成部分。
　　第三，目标统一。企业文化和思想政治工作的共同目的都是提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。企业文化强调对人的劳动成果的承认和个人对事业荣誉的追求，建设企业文化的目的就是通过强化软管理激发人的工作热情、提高经济效益，进而发展社会生产力。企业思想政治工作的目的，是通过马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，通过党的路线、方针、政策和道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，提高企业整体素质，保证企业经营的正确方向。
　　三、企业文化对思想政治工作的影响
　　 （1）企业文化是思想政治工作与企业经营管理有效结合的纽带。企业文化既是企业的意识形态，又是一种全新的企业管理模式，因而既具有意识指导性又具有物质生产性。企业思想政治工作与生产经营活动在企业文化上的统一，有利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛围，有利于思想政治工作多向思维的形成和全方位的开展，在潜移默化中强化思想政治工作的功效，同时，也有利于形成统领企业生产经营活动的主线，保证生产经营活动的连续性和一贯性。
　　 （2）思想政治工作常出现与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象，而企业文化建设是两者的最佳结合点。企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层而向文化层而拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受，为改变以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的工作形式。通过企业文化建设，使思想政治工作与现代管理有机地融合起来，使思想政治工作内容更贴近企业的生产经营，目标更具体、内容更丰富，可以不断提高思想政治工作为生产经营服务的质景和效果。
　　（3） 企业思想政治工作是现代企业制度的重要组成部分，决定着企业文化的发展方向，它的改进有助于企业文化建设的加强。企业文化要保持先进性，必须以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“二个代表”重要思想及科学发展观为指导，把思想政治工作融入企业自身的建设与发展之中。企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。企业文化建设，应坚持以思想政治工作为指引，使企业文化与企业思想政治工作有机结合，把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。
　　
　　参考文献:
　　［1］罗长海.企业文化学［M］.北京:中国人民大学出版社, 1999.
　　［2］刘光明.企业文化［M］.北京:经济管理出版社, 2001.
　　［3］林保.浅谈企业文化的思想政治教育功能［J］.南方论刊, 2005, (5).