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我国高校教师队伍现状的问题及对策研究(2)

时间:2011-07-14 15:05来源:网络(转载) 作者:向江慧 龚利芬 点击:
同时,由于高校教师本身素质、工作自觉性已有保证,就应本着既用之,则信之的原则,广开言路,按照每个教师的特点,制定相应的教学计划,不拘泥于统一规格、过于呆板的管理模式,而给予一定的自由空间发挥特色,方
  
  同时,由于高校教师本身素质、工作自觉性已有保证,就应本着“既用之,则信之”的原则,广开言路,按照每个教师的特点,制定相应的教学计划,不拘泥于统一规格、过于呆板的管理模式,而给予一定的自由空间发挥特色,方显最大限度地利用教育资源,也只有从教师做起,非模式化、非一体化,与其有直接影响的学生才能表现出“百花齐放”的姿态。
  
  4. 结束语
  
  教师的重要性无需赘言,国计民生亦关系于此。我们不回避教育体系发展过程中出现的任何问题,而究其原因和结果,直至找出解决对策,“十年树木,百年树人”,教师作为高知识阶层的一类人,如得不到应有的关注,造成教育资源的流失,实为可惜。
  
  参考文献:
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(责任编辑:南粤论文中心)
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