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浅析非营利组织人力资源管理方法(2)

时间:2009-12-25 20:41来源:南粤论文中心 作者:文竹 点击:
3.消息的不对称是必然的,因此在以后的工作中非营利组织要加强与政府组织之间的联系,沟通,这样才能协调互助的开展社会活动 充分发挥非营利组织的作用。在5.12大地震中,非营利组织在进行社会活动中遇到的一些问题
  
  3.消息的不对称是必然的,因此在以后的工作中非营利组织要加强与政府组织之间的联系,沟通,这样才能协调互助的开展社会活动
  充分发挥非营利组织的作用。在“5.12大地震”中,非营利组织在进行社会活动中遇到的一些问题,如果能和政府及时有效沟通,或者说在日常工作中联系紧密的话,一些问题也就不会出现。改革开放以来,我国在科技,卫生,体育,医疗,教育等方面的立法工作迅速完善起来,相关的法律制度初步确立了第三部门(非营利组织)在社会发展中的地位和作用。在信息化时代的今天,急需研究制定新的法律制度来约束同时也是促进非营利组织更好的为社会提供准公共产品。(浅析非营利组织人力资源管理方法) 
  
  参考文献
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  [6]徐晞,叶民强.非营利组织人力资源管理理论及其最新发展[J].华侨大学,2003,(3).
  [7]唐俊辉,唐重振.试析非营利组织人力资源管理[J].人力开发,2005.

(责任编辑:南粤论文中心)
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