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  • [企业文化] 论民营企业技术创新的有效性 日期:2012-05-02 13:29:25 点击:193 好评:0

    民营企业是我国经济经济发展的重要组成部分,民营企业中技术创新虽然面对着许多困难和挑战,但是还是存在一定的有效性。文章分析了民营企业技术创新的意义、面临的问题,并对进一步提高技术创新的有效性的措施进行了阐述。  ...

  • [企业文化] 我国空调市场的产品保证政策研究 日期:2012-04-26 13:16:55 点击:128 好评:0

    通过分析国内空调市场现状,比较主要厂商的产品保证方案,指出当前企业对产品保证的片面认识及在产品保证政策的制定上存在的问题,并提出相应的建议。 ...

  • [企业文化] 国有垄断企业工资分配制度研究 日期:2012-04-26 13:13:52 点击:174 好评:0

    国有垄断企业工资分配问题一直受到学术界的关注。石油、通讯、银行、电力和烟草等行业员工的高工资与其低效率形成鲜明的对比,充满了中国特色。从国有垄断企业高工资的现状、形成机理和对策几个方面诠释国有垄断企业工资相关问题。  ...

  • [企业文化] 万能型保险分类及特点 日期:2012-04-22 12:59:06 点击:62 好评:0

    万能保险作为一种新兴的人身保险产品,其前景本应被人们所看好。 但是万能保险目前在我国正处在一个相对艰难的时期。文章通过分析目前保险公司对于万能险所采取的态度,进而归纳出我国万能险所面临的问题,分析产生这些问题的原因。 ...

  • [企业文化] 基于混序组织的信息管理模型 日期:2012-04-16 13:43:15 点击:119 好评:0

    信息资源的整合与共享管理是当前电子政务建设中的难题之一。应用迪伊·霍克(Dee Hock)混序组织理念和方法构建了一种资源共享的信息管理模型,以期为电子政务的信息资源整合与共享提供一种实现途径。通过对混序组织原理的分析和混序组织成员协作关系的分析,构建混序组织...

  • [企业文化] 美\德国际企业经营战略的比较研究及启示 日期:2012-03-19 23:03:08 点击:170 好评:0

    美国、德国的国际企业在投资战略、组织构架战略、技术创新战略、市场战略以及人力资源战略等方面表现出不同的特征。通过对比和分析,论文尝试性的对中国国际企业经营方式的改革与创新提出了积极扩大对发展中国家和地区的投资、实施技术创新战略和自助式的福利政策等建议...

  • [企业文化] 信息管理视域下的和谐校园建设研究 日期:2012-02-27 12:42:09 点击:114 好评:0

    和谐校园是以校园为纽带,以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征,实现高校各个系统全面、协调、平衡和有序发展,良性互动,整体优化。对于高校的教育健康、稳定和持续发展,创新人才培养和学术研究具有重要的意义。本文就信息管理视域下建设和和谐校园所...

  • [企业文化] 国有企业厂办大集体改革方案设计探讨 日期:2012-02-26 12:06:06 点击:171 好评:0

    2011年4月,国务院办公厅印发了《关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》(国办发〔2011〕18号),提出用3-5年的时间,在全国范围内推进厂办大集体改革,使厂办大集体与主办国有企业彻底分离,成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体...

  • [企业文化] 控制力——影响变革成败的心理因素 日期:2012-02-25 15:33:45 点击:157 好评:0

    本文从心理学的角度,介绍了人对控制力的需求,在此基础上,探讨了在企业变革过程中,人的控制力对整个变革成败的影响,以及变革者如何通过理解和尊重人对控制力的需求,实现变革的成功。 ...

  • [企业文化] 探析推进企业内部控制的有效策略 日期:2012-02-22 14:59:24 点击:167 好评:0

    我国企业,特别是国有企业,企业内部控制建设中普遍存在观念落后、组织不健全、执行不力、缺乏内部监督等问题。近年来,关于企业内部控制制度的理论研究和实践也取得很大进展,如何弥补企业内部控制缺陷,推进企业内部控制成为新的研究热点。本文从企业内部控制的缺陷出...

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