街金融巨头的价值观密不可分。2008年诺贝尔经济学

奖得主保罗·克鲁格曼一针见血地指出，金融危机的 本质是伦理危机、文化危机。对于国内企业而言，对危 机进行文化反思。同样十分必要。我们应该看到，危机对国内企业文化建设带来了深刻影响．既提出了严峻 挑战．也提供了难得机遇。

危机检验企业文化建设成效。危机是企业文化建 设的试金石。面对危机，企业是持续推进企业文化建设还是暂时放到一边，是一以贯之地践行所倡导的价 值理念，还是说一套做一套．反映出企业是真正重视 企业文化还是将企业文化作为锦上添花的装饰品。严

峻形势下。企业能不能保持强大的凝聚力，职工能不 能保持昂扬向上的精神面貌，则直观地反映出企业文 化建设的成效。

危机凸显企业文化的价值。一般来讲，企业生存 与三个要素紧密相关。即环境、资源和文化。企业适应环境，可以活得下；企业资源充沛，可以活得好；企业 文化优秀。可以活得久。环境、资源是客观的，文化则 是主观的。在外部环境异常恶劣的情况下，只有用先 进的企业文化有效整合资源，内聚人心，外树形象，才能推动企业持续发展。

危机“倒逼”企业文化发展提升。从大的方面讲， 文化可以分为两类：常态文化和危机文化。前者代表 的是相对平稳发展、有规律性的文化；后者代表的是 危机条件下。人们思维、生活方式突然改变后的文化。 客观讲．这些年来国内企业特别是钢铁企业快速发(责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）