化是真正融入企业经营管理实践．还是“两张皮”．在 企业发展顺利的时候可能表现得并不明显。而在形势 严峻时就一目了然。如果企业平时只是热衷于设计、宣传看起来很漂亮的企业文化体系．却不愿意在深入 推进上下功夫．危机时期企业文化就很难发挥作用。 也就难以得到企业上下的认可。企业文化必须真正落 地生根。转化为企业的日常管理和职工行为．才能切实发挥作用．体现出其价值