事业单位职称评聘工作改进对策(2)
时间:2015-02-03 14:11来源:南粤论文中心 作者:刘志臻 点击:次
强化实用性。任何一种语言都是交流的工具,要改进现行职称外语考试重读写、轻听说的哑巴英语考试模式,增加听力考试或口语考试,以进一步增强职称外语考试的实用性。 适应实际需求。可以参照职称计算机考试的方式,
强化实用性。任何一种语言都是交流的工具,要改进现行职称外语考试“重读写、轻听说”的哑巴英语考试模式,增加听力考试或口语考试,以进一步增强职称外语考试的实用性。
适应实际需求。可以参照职称计算机考试的方式,建立职称外语电子化考试平台,根据不同专业的特点设计考试试题,真实反映不同专业对专业技术人员水平的要求。同时,利用电子化考试平台,更加灵活的组织考试,由一年一次改为一年多次。
4、 妥善处理政工人员职称问题
首先,应积极向职称主管部门反映政工系列职称现状,争取从政策层面将政工系列纳入国家职称体系,并消除地区差异性。其次,政工人员转评其他系列时,应适当给予政策上的倾斜,最大程度地减少政策变化带来的负面影响,调动政工专业技术人员的积极性。
(作者单位:长江南京航道局) (责任编辑:南粤论文中心)
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