铁路调度职工教育队伍建设对策探讨_铁路调度职工教育存在的问题及对策(3)-南粤论文中心

　　
　　3.5 充分利用现代化教学设备
　　随着科学技术的发展和职工教育经费的投入，现代化的教学设备、设施也不断完善，为我们提供了良好的硬件条件，必将为职工教育培训提供强力的硬件支持，用活、用好这些资源的关键是信息化建设，这也是影响职工教育的重要因素。
　　3.5.1 开发或引入多媒体教材。为避免日常培训中枯燥的授课，除了精心编制教学课件外，要组织力量开发多媒体教材，或是在出版社中引入多媒体教材，以丰富教学手段，提高教学质量。如铁道出版社的《铁路火灾典型案例及防范措施》、《铁路溜逸事故警示教育》等多媒体教材，都是培训教育的好教材。
　　3.5.2 引入仿真模拟软件。列车调度员是一个区段的行车指挥者，劳动强度大，安全责任重，各方面的专业知识都要求精通或有所掌握，但由于技术力量的欠缺，未能进行全面的培训。通过仿真模拟软件至少可弥补部分不足，如铁道出版社出版的《FZy-CTC多媒体仿真培训课件》、《6502电气集中控制台多媒体培训软件》、《非正常情况下接发列车作业标准多媒体培训课件》等，都是调度员值得参考的培训软件。
　　3.5.3 开发考试软件。业务考试是调度业务培训不可缺少的部分，实现考试的信息化、自动化不仅可以节约大量人力、物力资源，还可以丰富考试的组织形式。考试软件开发的一个重要环节是考试题库的建设，可以通过组织调度员参与其中，在建设题库的同时，促进调度员主动学习规章，提高调度员业务水平，一举多得。

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