4．表达能力
　　表达能力包括口头表达能力和文字表达能力。口头表达能力是指用口头语言表达自己的思想、情感，以达到与人交流的能力；写作能力是指写作主体成功完成写作活动所必须的个性心理特征，是自己的积累进行选择、提取、加工、改造的能力。企业文化工作者需要把企业理念、精神、价值观等内容宣传出去，让员工接受并身体力行，同时又要对企业文化理念、精神、价值观以及制度等进行总结、传递和提升，就必须要有良好的写作能力和语言表达能力，能清晰简洁明了地表达思想，发布信息，沟通交流，大踏步地推动工作开展。
　　
　　参考文献：
　　[1]谢佩良.中国企业文化工作者技能评定和资格认证.中国企业文化测评中心.2009(07).
　　[2]孙兵.企业文化工作者要转变角色.中外企业文化.2008(10).
　　[3]郭继雷,郝继涛.企业文化机构和文化工作者的价值应该如何体现.和君咨询.2008(02).
　　[4]孙兵.企业文化不是策划出来的.企业文化.2011(03).
 

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