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　　高职学生无论来自城市还是农村,在择业效能感各因子的差异都不显著。国家对高职院校家庭经济困难学生实行国家奖学金助学金、助学贷款、勤工助学、学费减免等多种形式资助政策,帮助很多学生解决了后顾之忧。俗话说,人穷志不穷,穷人的孩子早当家,在择业过程中农村来的学生虽然在方面不如城市学生,但勤奋刻苦,奋发图强,所以,他们的择业效能感比城市学生略低而已,并无显著差距。
　　职业选择是一个复杂的心理过程,大学生正处在职业生活选择的十字路口,他们的择业效能感水平反映了在职业选择时的信心度和成熟度,对职业定向和职业行为有着重要影响。所以提升高职生择业效能感水平,提升择业信心,增强就业能力有着重要的现实意义。高校的职业指导工作可以采用职业课程指导+职业发展团体辅导+个体咨询的干预模式,依据自我效能感的信息来源,可从成功素质训练,社会榜样的力量,合理的归因方式等方面,增强自我职业选择的能力和信心,提升学生的择业效能感。
　　
　　参考文献:
　　[1]沈秋红等.大学生择业效能感的差异及提升途径[J].教育学术月刊,2009,6.
　　[2]樊潇潇.重庆市大学生职业成熟度的研究[J].重庆教育学院学报,2007,2.
　　[3]胡艳红.刘霞.大学生择业效能感的比较研究[J].中华女子学院报,2006, 4.
　　[4]郑日昌.张彬彬.择业效能感结构的验证性因素分析[J].心理学报,2002, 1.
 

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