探讨完善军财工程财务信息化管理研究(2)

来源:南粤论文中心 作者:辛瑞良 李克非 王龙 发表于:2013-12-23 19:47  点击:
【关健词】军队; 财务; 工程; 信息化
(二)信息内部控制制度不够完善 内部控制是部队各单位在财务工作中为维护财务数据的可靠性、业务活动的有效性和资产完整性而制定的各项规章制度、组织措施、管理方法、业务处理手续等控制措施的总称。进入21世纪以

    (二)信息内部控制制度不够完善
  内部控制是部队各单位在财务工作中为维护财务数据的可靠性、业务活动的有效性和资产完整性而制定的各项规章制度、组织措施、管理方法、业务处理手续等控制措施的总称。进入21世纪以来,随着计算机技术的迅猛发展,军队财务信息化由简单的数值计算发展到全面数值核算,进而到具有人工智能的财务管理信息系统阶段,军队财务信息化进一步向深层次发展,这些变革给部队财务管理带来巨大效益的同时,也给部队财务的内部控制带来更严峻的考验。我军目前的信息内部控制还处于初级阶段,处于一个落后的状态,缺乏能够承担信息过滤、系统防护、反攻击任务的信息安全防护系统,确保整个信息系统和财务管理信息安全的硬件和软件工具还不完备。
  (三)财务信息化技术保障不到位
  从硬件条件看,有的单位硬件配置老化严重,根本无法支撑电子卡如公务卡的应用,速度慢,严重影响了军队信息化改革方式如公务卡支付管理制度的试行。从网络条件看,推行公务卡、军人保障卡、军队固定资产管理软件系统等改革,涉及到军队内部网络、军银外部网络以及发卡银行与银联系统和商家的信息传递,网络信息传输要求高,出现的问题也比较多。尤其是办理公务卡业务,与以往单纯办理授权支付业务不同,财务人员需要联网查询公务卡消费信息,联网频繁。虽然按规定应该建立专门的网络连接,但由于成本较高,网络建设速度比较缓慢。当前财务信息网建设水平还不高,财务数据上下联通还存在一定障碍,财务部门与事业部门、上级部门间的财务信息传递尚不通畅,这些都给电子支付手段的改革造成了一定困难。
  (四)财务信息化管理人员素质不高
  从我军人才队伍建设实际来看,具有大专以上学历的军官比例只有71.8%,博士、硕士的比例还不到10%,而其中很多本科及大专学历是通过自考取得的,懂得信息化的人才少,相对财务人员来说,这一比例则更低。以这样的财务人才现状,要想搞好财务信息化建设和保障信息化战争,困难较大。
  四、提高军财工程财务信息化建设水平的对策
  (一)统一军队财务信息化建设标准
  实现军队财务信息标准化,必须建设统一标准的网络平台。如前所述,军队网络建设虽已初具规模,但仍然还存在着网络不畅、不成体系、各自为政的问题,这些因素成为制约军队信息化建设水平的主要瓶颈。因此,根据军队财务管理网络化要求和各单位发展不平衡的现状,充分考虑到网络平台的统一化,可以在一定范围内,按照相同的规格和标准,分步建设军队财务信息网络体系。一是要搞好顶层设计。财务信息化建设的软硬件,虽然一次投入较大,但是长期有用,这就需要总部要搞好顶层设计,明确财务信息化建设的指导思想,达到总体目标、阶段性目标、配套措施等,使规划既要和后勤指挥一体化体系相配套,又有财务自身特点、符合财务信息化建设发展的规律和实际需要。二是要研制通用财务信息化平台。当前,军队财务业务中开发了不少软件,但都是各自为政、比较分散,因此需要研制通用财务信息处理系统。这个平台要集会计核算、生活费管理、预算编制、住房保险管理、资金管理等于一身,综合性要强,而且能够互相提取数据、互相利用数据,从而实现信息的互通、互用,提高财务保障效率。三是要分步实施。军队财务信息化建设的总目标是财务信息处理网络化,而信息化建设不是一夜建成的,要有一个过程,必须分步实施。可以先在一定范围内(如军以下部队),按照相同的规格和标准,先行建立几个财务信息局域网,待全军信息网络建设逐步完善,覆盖面逐步加大后,再连接成全军范围的军队财务信息网络体系,实现财务信息纵向和横向的网络化,并且和本级后勤指挥信息处理平台互联、互通。需要注意的是,在统一信息化标准平台建设中,要设置安全防护措施,确保安全运行,不发生泄密事件。
  (二)加强信息内部控制力度
  一是要开发控制系统。军财工程财务信息化系统的开发、发展控制包括开发前的可行性研究、经费预算、使用效益评估等工作,开发过程中的系统分析、系统设计、系统实施等工作,以及对现有系统的评估、单位财务管理发展需求,系统更新的可行性研究,更新方案的决策等工作。二是要加强军财工程财务信息化系统的安全控制。财务信息系统的安全控制,是指采用各种方法保护数据和计算机程序,以防止数据泄密、更改或破坏,主要包括实体安全控制、硬件安全控制、软件安全控制、网络安全控制和病毒的防范与控制等。三是要加强对人员的职能控制。通过计算机舞弊的人员大多是部队内部程序员兼计算机操作员。军队财务信息化所要求的完善的人员职能控制制度就是适当分工,明确规定每个岗位的职责,以防止对处理过程的不适当干预。军队财务信息化工作岗位包括基本工作岗位和电算化会计岗位,前者有会计主管、出纳,后者有系统主管、软件操作、审核记账、系统维护、审查和数据分析、档案管理、软件开发等。各单位财务部门应将系统分析、程序设计、计算机操作、数据输入、文件程序管理等职务予以分离,系统操作人员、管理人员和维护人员这三种不相容职务相互分离,互不兼任,以减少利用计算机舞弊的可能性。四是要加强系统的操作控制。操作控制包括对财务活动业务发生控制、数据输入控制、数据通讯控制、数据处理控制、数据输出控制和数据储存控制等。
  (三)加快财务信息化技术研发
  提高军队财务信息化建设水平,必须加快财务信息化技术的研发和使用。一是要加快“军财二期工程”的后续建设与系统完善工作,做好与资金集中支付系统和银联交易业务系统的对接,加强对电子支付卡(公务卡、军人保障卡等)使用情况的实时财务监督。对于资金集中支付和军队公务卡结算业务量较大、现有设备不能满足实际工作需要的单位,财务管理部门应采取改变联网方式、硬件更新、软件升级的方式,逐步进行升级换代,并研究制定因计算机、网络发生故障时军队电子卡支付业务应急办理程序。二是加强与地方银联公司的网络沟通。为进一步拓展军队电子支付范围,强化管理,军队财务部门应加强与银联公司的协调,加大力度增加POS机的投放,同时建立严密的公务卡安全防范系统,完善风险监控和预警机制,防治军队电子卡支付系统被网络攻击的风险,为军队电子卡制度提供安全的网络运行环境。三是建立电子卡信息公开制度。为便于军队电子卡相关信息的查询和监督,总后勤部财务部可设立专门的军队电子卡官方网站,用于对军队电子卡知识普及、业务培训、使用讲解、信息反馈、经验交流等,为军队电子卡在全军推广提供技术支持。每年通过官网发布军队电子卡年度报告,选择有条件的地区,定期将各单位使用军队电子卡进行公务消费的明细信息,以电子文件的形式在网站上进行公示。设立群众举报电话和信箱,监督查找非公务消费的内容或费用超标的现象,充分发挥民主监督的作用。 (责任编辑:南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网)

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