（三）完善公允价值计量相关准则及其应用指南
　　权益工具公允价值的计量涉及到很多会计准则，如《公允价值》准则、《金融工具确认与计量》准则和《股份支付》准则，建议对上述三个准则的相关内容同时加以完善，主要包括：准则指南或解释明确规定可供企业选用的估值模型，以及不同估值模型适用的范围，减少企业操纵利润的空间；会计报表附注中详细披露“权益工具公允价值的确定方法”。如采取的估值模型、模型中无风险利率的数据来源、预期股票价格波动率的测算方法、预期股利率确定依据等；制定详细的公允价值审计准则或者规范，通过审计的方法保证权益工具公允价值计量的可靠性和相关性。若准则制定部门对上述三方面进行详细规范，则能大大提高权益工具公允价值确定的透明度，能压缩利润的操纵空间以及提高会计信息质量。 （四）对企业年金基金的对策
　　企业年金作为社会保障体系的补充性养老制度，在完善职工养老体系中发挥着积极的推动作用。但由于历史和现实的原因，企业年金还不能普及到大多数企业职工身上。对此，我们应该克服企业年金发展的制约因素，对我国企业年金的发展要有理性认识和科学规划。
　　
　　结束语
　　本文结合会计与薪酬管理两门学科，从会计角度出发，在“职工薪酬”“股份支付”“企业年金基金”三个方面探讨了如何更好地促进薪酬管理。按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思路，分析了在现行会计准则的使用下薪酬管理的变化、不足及对策。为进一步的会计准则改进，薪酬管理会计的应用提供了一定的参考经验。
　　由于笔者学识水平有限，对国内外准则的研究不够深入，观点还有待辩证，在今后的学习中将继续关注这方面的研究动态与成果，掌握更多知识，提高水平。
　　
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