创新思想文化共赢

来源:网络(WWW.NYLW.NET) 作者:代写代发论文专家 发表于:2010-10-07 09:27  点击:
【关健词】创新思想,和谐,思想政治
强有力的思想政治工作和企业文化的创新,不仅为企业发展营造了稳定和谐的氛围,也促进了企业员工发展观念的更新,使企业决策层有了更多的时间和精力谋划企业的长远发展、组织和推动企业的技术进步和技术创新,企业的竞争力大大增强。特别是随着后危机时代的来临,加强思

  
  提升竞争文化先行
  
  “紧密结合企业文化建设,推进先进文化发展,是新时期思想政治工作的重要着力点和有效开展工作的途径。积极推进纺织企业文化建设是提升纺织经济发展文化内涵的基础。企业文化虽然由于发展历史、地域、产品的不同而各具特色,但其背后都是以民族文化的深厚积淀为基础的,这是我们的根基和未来发展的立身之本。”中纺政研会副会长兼秘书长刘慧兰表示。
  对此,刘慧兰指出,纺织企业文化建设要运用中国文化的价值取向和思维方式,突出民族特点和民族风范,构建有中国特色的企业管理模式,打造具有民族特色的自主品牌,使纺织物资财富的生产和交换成为我们民族精神文化的载体,在新一轮的国际竞争中展示中国的文化风格,而这些都需要强有力的思想政治工作为其提供精神动力和思想保证。纺织企业文化建设任重道远,思想政治工作大有作为。
  企业文化建设是通过强化软管理,激发员工的工作热情,从而提高经济效益和社会效益,发展生产力,是企业提升核心竞争力的“软实力”。建设企业文化必须坚持党的领导,牢牢把握先进文化的前进方向,坚持弘扬和培育民族精神,切实加强思想道德建设等。而这些工作必须要通过思想政治工作对人的思想观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,引导员工确立正确的价值观。因此,只有有效地开展思想政治工作,才能解决好价值观这一企业文化建设的核心内容,把握企业文化建设的前进方向,建设先进的企业文化,保证企业文化建设的健康发展。
  “只有坚持以人为本,才能形成企业团结的凝聚力、抗击风险的战斗力和创新发展的竞争力,这是企业文化的‘软实力’的核心,也是最关键。”刘慧兰强调,员工是企业发展的推动者,是企业最可宝贵的财富。只有把员工利益放在首位,关心职工个人发展,改善员工生活环境、提高员工收入水平;尊重职工、依靠职工,充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建工作的积极性,使企业和职工共同得到发展;全力营造融洽的劳资关系,着力平衡劳动关系各方的利益,把维护职工合法权益与促进企业和谐发展有机统一起来,使广大职工不仅成为创建工作的参与者和受益者,是推进企业文化和思想政治工作的关键。
  
  六年努力坚定执着
  
  “今年是中国纺织十大品牌文化推介活动的第六年了,我们已选出了60个企业,可以说,这些都是我们行业的品牌文化建设的核心力量。到目前为止,这60个企业,不管是经营还是发展效益,在抗危机风险中,都是行业的中坚力量。他们都表现出了良好的发展态势和行业引领作用,为促进和带动行业发展,起到了积极作用,这就是品牌文化的力量。”刘慧兰笑着说:“企业因品牌而兴,品牌因文化而不衰。我们进行品牌文化推介的目的,就在于此。可以说,我们这条路走的是很正确的。”
  据了解,中国纺织十大品牌文化推介活动自2005年开展以来,已在全行业推介了波司登、阳光等50个纺织服装知名企业的品牌文化,为丰富品牌文化内涵、提升企业软实力,发挥先进企业的示范引领作用,促进行业发展方式转变,推进纺织强国建设起到了积极作用。目前,“2010波司登·中国纺织十大品牌文化推介活动”评选结果已经揭晓,它们分别是上海纺织控股(集团)公司、山东魏桥创业集团有限公司、内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司、山东南山纺织服饰有限公司、安莉芳(中国)服装有限公司、华纺股份有限公司、宜宾丝丽雅集团有限公司、深圳市富安娜家居用品股份有限公司、九牧王股份有限公司、南京圣迪奥时装有限公司等十家企业。可以说,这十家企业,不仅是新时期下行业发展的领头羊,也是品牌文化建设最为突出的代表。
  届时,全国纺织思想政治工作会议暨中纺政研会17次年会、中国纺织十大品牌文化推介大会将于9月8日在四川省成都市召开。中国纺织工业协会会长杜钰洲将亲临会场,并做主旨发言。会上将全面总结“十一五”以来纺织行业思想政治工作、企业文化建设和政研会工作的主要成绩和基本经验,进一步明确今后的主要任务和工作要求,为“十二五”纺织行业发展规划的全面实施打下思想基础。会议还将对“十一五”以来做出突出成绩的“全国纺织思想政治工作先进单位”、“全国纺织优秀思想政治工作者”、“全国纺织优秀思想政治工作研究会”进行表彰,并评选表彰一批思想政治工作和企业文化建设优秀研究成果。
  
  创新脚步依旧铿锵
  
  “这次会议以后,我们将对六年来中国纺织十大品牌文化推介活动进行一次系统总结,对获得过中国纺织十大品牌文化称号的单位进行一次全面的追踪和考察,总结、提升一批品牌文化建设的典型案例,争取在新的基础上推进行业品牌文化建设,对此,我们有可能要在明年筹划一次大型论坛,邀请60名获奖企业参加,在行业内掀起一次企业文化风潮。”刘慧兰指出,大力开展行业精神文明建设,积极构建劳动关系和谐企业,持续推进企业文化与品牌文化建设,不断提高自身影响力和辐射力,是我们坚定不移的责任和义务。
  “今年下半年,我们还将围绕政研会的‘十一五’工作的总结和‘十二五’规划的制定,积极做好企业思想政治工作、企业文化建设的总结工作,结合‘十二五’发展规划,明确工作任务,研究创新和加强思想政治工作。”刘慧兰介绍,虽然取得了一定成绩,但政研会还将继续围绕发展大局,结合企业实际,突出工作重点,继续大力推进社会主义精神文明创建活动、企业文化建设、和谐企业建设等基础性的工作:继续抓好“中国纺织十大品牌文化推介活动”及品牌文化创新、品牌文化传播、品牌市场开拓工作;开展“全国纺织劳动关系和谐企业创建活动”、“全国纺织精神文明建设示范基地创建活动”等活动,以此来推动行业精神文明和企业文化建设的不断发展和创新。
  与此同时,政研会还在筹备召开全国纺织工业先进集体劳动模范先进工作者表彰大会,预计会议将于明年元月召开。据了解,除积极推动各地做好劳模评选申报工作,协调各地在评选申报工作中的有关问题外,还将围绕开好一次隆重简朴的劳模表彰大会;举办一场新时期纺织劳模精神论坛;编辑一册《2010中国纺织劳模》大型画册;组织一台劳模专场文艺晚会四项活动(四个一),而开展相关筹备工作。目前各项工作正在分头推进。(责任编辑:南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网)

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