通过仪式的体现，企业抽象的价值理念可以变化为有形、可见的东西；另一方面，通过仪式的举行，企业可以达到凝聚人心的目的，提高人们对企业价理念的认同。因此，精心策划、认真组织的企业文化仪式对企业文化建设是非常有必要的。一般来说，企业中的仪式一经创立，就应保持一定的稳定性和连续性，这样才有利于广大员工对企业产生一种文化的习惯，在日常工作和生活中，认同和体现企业价值理念，不断增强对企业的归属感。

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